понедельник, 26 августа 2013 г.

Фонд Добрых Людей да или нет.

Трудно заниматься сексом на стадионе. Советами замучают. (с) Народная Мудрость
Если бы в статьях с негативным отношением к чему бы то нибыло автор раскрывал реальные мотивы своего сочинения - мы бы видели всего два типа "произведений".1-й вариант: я, Вася Пупкин (вставить можно любое другое название автора, но обычно подписываются эти гении пера и топора именно так) по профессии такой-то (профессию так же можно вставить любую другую реальную...но, как правило, эти мастера словоблудия ничем примечательным кроме собственно самого словоблудия не обладают) и сегодня я расскажу об ужасном деле. Вы спросите меня "почему оно ужасно?" Ну спросите у меня! Ладно, не спрашивайте! Мне, Васе Пупкину, по профессии словоблуд лучше других знать почему. И ответ простой: реально достойной профессией является только словоблудие и нужно быть полным идиотом, чтобы тратить свою жизнь на что-то другое. И у меня есть множество подтверждений моих слов. Во-первых это древнейшая профессия и, при выходе из любого подъезда, вы встретите представителей этой профессии. Они знают все и обо всех. О том какое у нас правительство, с кем спит ..аша со второго этажа. У них в жизни все замечательно, только внук немного наркоман и геморрой замучал, но им некогда решать свои личные проблемы. Куда там! Мир в опасности.
Во-вторых в любом автобусе найдется представитель данной профессии, который поддержит разговор на любую тему. Чем больше негатива - тем лучше. Чем непонятнее предмет разговора - тем более эмоциональные и убедительные доводы. Куда там каналу Discovery или CNN! Эх, мечта любого новостного хедхантера прозябает в автобусе.
В-третьих это самая популярная профессия в нашем обществе, т.к. ее представители есть абсолютно везде. И это самый главный аргумент, т.к. люди не дураки и в таком большом количестве не могут заблуждаться и не станут заниматься всякой фигней.
И я, если вам конечно нужно ( вам-то, конечно, не нужно...только если вам нравится мариноваться в негативе и читать мои доводы о том, что у других, которые выбрали какое-то другое дело может быть гораздо хуже чем у вас).
2-й вариант. Я, Вася Пупкин ( ну вы в курсе, это уже знакомый для вас персонаж). Сегодня мне наступили на самую любимую мозоль и оскорбили мое любимое Эго. Да как они посмели, ничтожные людишки! Сейчас я разнесу в пух и прах все их благие и любые другие намерения. Ну и что, что для кого-то это дело всей его жизни? Ну и что, что это кому-то нужно? У меня нет времени разбираться, но у меня есть уйма времени, чтобы описаться здесь кипятком. Самому опписаться и вас заодно опписать.
Я этих негодяев выведу на чистую воду! Мои доводы будут все так же убедительны.
Во-первых я лицо абсолютно заинтересованное и являюсь абсолютным экспертом в защите своего Эго, т.к. у меня огромный стаж в этом.
Во-вторых нельзя больше молчать и пора подниматься с колен. И вы со мной, конечно же согласитесь, если я вам скажу, что лучший способ подняться с колен - это самовыразиться за чужой счет. Ведь приятно осознавать, что все кругом в дерьме, а я на белом коне!
Это два самых распространенных варианта, участия зевак в общественной жизни.
Мы, конечно же, не будем рассматривать третий вариант - это заказные статьи... По крайней мере не сегодня.

А теперь серьезно:
вот уже на протяжении нескольких месяцев инициативная группа, назвавшая себя Благотворительный Фонд "Фонд Добрых Людей" и организовала себе как положено соответствующий сайт fdl.net.ua. Это не коммерческий проект, не пиар какой-либо коммерческой, политической или религиозной силы. Это просто желание группы единомышленников быть чем-то полезным своему обществу. Общество болеет и в прямом и переносном смысле и кардинальные изменения в нем просто необходимы. Только изменения проводят не зрители и комментаторы, а активные участники понимающие суть проблемы и знающие что с этим делать.
За не полный год работы целевой помощи родителям было оказано более чем на 550 000 грн (и это только родители, не считая большого количества детей, которым фонд помогает через детские дома, приюты и т.д.). Фонд Добрых Людей готовит колоссальные проекты, которые кардинально повлияют на развитие медицины, образования и общества в целом. На реализацию проектов необходимы не малое количество человеческих ресурсов, временных ресурсов и финансовых. Для этого необходимо объединить усилия и обратить внимание крупного бизнеса и всей общественности на существующие проблемы.
Дамы, Господа, пожалуйста!!! Не будьте "Васей Пупкиным"! Прежде чем вешать ярлыки на Благотворительность и деятельность Фонда Добрых Людей - разберитесь! Возможно не завтра, а уже сегодня лично вам или вашему ребенку потребуется помощь. Гораздо проще получить эту помощь в обществе душевных, сердечных и солидарных людей. Начните менять свое восприятие прямо сейчас!
Начните с себя!

четверг, 15 марта 2012 г.

Советы Пауло Коельо

Один из самых вдохновенных авторов современности делится своими советами. Для тех кто есть или бывает на фейсбуке и подписан на новости этого автора - наверное обратили внимание на его гиперактивность. Нам очень близки ценности этого человека и мы решили собрать в этой статье самые интересные советы этого автора. Наслаждайтесь и пишите свои комментарии





понедельник, 30 января 2012 г.

Барак Обама против Стива Джобса




Американский президент мечтает индустриализировать страну, а компания Apple в очередной раз демонстрирует, что он не прав.

Прошлой зимой Барак Обама устраивал прием в Кремниевой долине. На ужин были приглашены руководители, инвесторы и основатели крупнейших технологических компаний, включая, естественно, Стива Джобса. В конце приема каждый гость подходил к президенту с вопросом, но когда подошел Джобс, Обама его опередил. «Что надо сделать, чтобы айфоны собирались в США?» — спросил он. «Эти рабочие места уже не вернутся [в страну]», — ответил создатель Apple.

Прошел год, но Барак Обама, кажется, так и не понял, о чем был тот разговор. В среду, выступая с ежегодным посланием к конгрессу, он опять несколько минут говорил о том, что Америке не хватает рабочих мест в промышленном производстве. Это, с его точки зрения, одна из самых существенных проблем, стоящих перед страной.

Его план выглядит следующим образом. Во-первых, компании, создающие рабочие места в США, должны получать налоговые льготы, оплаченные компаниями, отдавшими работу на аутсорсинг. Во-вторых, компании должны потерять возможность уходить от налогов, «уводя рабочие места и прибыли» за рубеж. В-третьих, фирмы, закрывшие производства в американских городах, должны финансировать строительство на их месте новых заводов или оплачивать перепрофилирование рабочих. В том случае, естественно, если американские промышленные городки, пикалевы Среднего Запада, «сильно от этого страдают». «Пришлите мне эти поправки, и я подпишу их немедля», — рефреном повторял президент.
Читайте также:

Озабоченность Обамы разделяют многие американцы. В прошлом году легендарный менеджер Intel Энди Гроув написал op-ed в журнале BusinessWeek — о том, как вернуть в Америку промышленные рабочие места. Теряя промышленность, писал он, Америка теряет преемственность технологических процессов и в конце концов потеряет и лидерство в передовых отраслях. И если для восстановления статус-кво потребуется война, то надо объявить войну — вероятно, Юго-Восточной Азии — и вести до победного конца. (Обама в своей речи тоже практически объявил торговую войну Китаю.)

Идея новой индустриализации Америки исходит из нескольких странных посылок. Например, судя по речи Обамы, он уверен, что единственная причина массового аутсорсинга промышленной сборки — это погоня за прибылью. Между тем это совсем не так.

Анекдот, приведенный в начале текста, позаимствован из опубликованного на выходных расследования газеты New York Times, решившей выяснить, почему iPhone собирается не в Америке. (Практически все, что продает Apple, — от телефонов и компьютеров до управляющих ими чипов — производится и собирается в Восточной Азии, в основном в Китае.) Чтобы узнать, почему самая успешная американская компания не хочет производить свои продукты в родной стране, корреспонденты газеты поговорили с несколькими десятками менеджеров и подрядчиков Apple. Картина, которую рисует газетная заметка, не оставляет сомнений в том, что Джобс был прав: эти рабочие места потеряны навсегда. И дело совсем не только в корысти.

Когда менеджеры Apple искали производителя стекла для экрана нового iPhone, они приехали на китайский завод и увидели, что по соседству с основным зданием возводится новый корпус. «Это на случай, если мы получим контракт», — объяснили им китайцы, получившие в результате заказ. Другой менеджер рассказал New York Times, что компания Foxconn — основной сборщик iPhone — может нанять в случае необходимости 3000 рабочих за ночь и убедить их жить в общежитии и работать по 12 часов в день (получая по $17 в день). То же относится и к инженерам: по оценкам Apple, чтобы контролировать сборочные линии на 200 000 iPhone требуется 8700 промышленных инженеров. В США найти такое количество квалифицированных сотрудников можно было бы за 9 месяцев. В Китае это заняло 15 дней.

Eдва ли компания откажется от своей политики, особенно после того, как ее возглавил Тим Кук, идеолог и создатель логистических цепочек, задействованных в производстве всех продуктов. По странному стечению обстоятельств в тот самый день, когда Обама агитировал за американскую промышленность, Apple опубликовала рекордные квартальные результаты ($46 млрд выручки, $13 млрд прибыли). А на следующий день стала самой дорогой компанией в мире.

«Мы не обязаны создавать рабочие места, — говорит Apple, — мы должны создавать лучшие продукты для своих потребителей». И напоминает, что продукты компании создали десятки тысяч рабочих мест в других отраслях. Оценить их число трудно, но создание 350 000 приложений в App Store потребовало труда, по меньшей мере десятков тысяч человек. Не говоря о службах доставки, сотовых операторах, рекламных агентствах и всех остальных людях, чей доход связан так или иначе с распространением продуктов компании.

Характерно, что, не скрывая своего восхищения Apple («Мы должны поддерживать каждого, — сказал он в той же речи, — кто мечтает стать следующим Джобсом»), Обама отказывается учиться на опыте самой успешной компании последнего десятилетия. Не только в США, но и в мире.

В своей речи Обама упомянул две истории успеха своей администрации на поприще реиндустриализации Америки. Один состоял в том, что в результате введения пошлин на китайские шины, американские заводы смогли создать «больше тысячи рабочих мест» — довольно жалкое достижение, учитывая, что 1000 рабочих мест — это 7,6 тысячных процента от общего числа безработных в США. Другой, более убедительный, тоже относился к автомобильной промышленности. В результате государственных дотаций автомобильной промышленности отрасль смогла возродиться и создать новые рабочие места. Рассказав эту историю, Обама победно добавил: «То, что случилось в Детройте, может произойти и в других отраслях». Вопрос в том, является ли американский автопром образцом для подражания — для предпринимателей, скажем, из Кремниевой долины.

Американские автопроизводители благодаря, в частности, помощи налогоплательщиков создали 166 000 рабочих мест. Ровно столько, сколько было занято в прошлом году в сборке компьютеров. Это меньше, пишет Гроув, чем в 1975 году, когда появились первые PC. Для ветерана Intel это должно быть болезненное наблюдение. Чего он не замечает, так это того, насколько изменилось за 35 лет число людей, которые работают за компьютерами.

Обама очень трогательно вспоминал, как его дед и бабушка поднимали послевоенную американскую промышленность. Но в середине века работа на конвейере была альтернативой поденному труду в духе персонажей Стейнбека, а сейчас — удел тех, кто не смог устроиться в Apple. Пять с небольшим миллионов рабочих мест, потерянных американской промышленностью за последние 10 лет, стали жертвой роботов, а не затянувшейся депрессии. Иначе каким образом фабрики, собирающие большую часть электронных устройств всех главных мировых производителей, обходились бы в пять раз меньшим штатом.

Мечта об индустриализации, которую проповедует не только Обама, но и, видимо, Путин (его программный текст обещал 25 млн высокотехнологических рабочих мест), немного пугает. Потому что компания Foxconn, с которой воюет Обама, — чемпион не только по промышленной сборке, но и по числу самоубийств на рабочем месте: вокруг корпусов заводов натянули специальные сетки, мешающие жертвам индустриализации прыгать из окна.

автор Андрей Бабицкий
источник: http://www.forbes.ru/sobytiya-column/rynki/78781-barak-obama-protiv-stiva-dzhobsa

среда, 18 января 2012 г.

Андор Якаб. Почему я не дам вам работу

Андор Якаб. Почему я не дам вам работу
(421)
Андор Якаб
13 января 2012, 13:49







Андор Якаб. Почему я не дам вам работу
Foto: stock.xchng
Я мог бы взять на работу 12 человек, с зарплатой €760 на руки, но не буду. Объясню, почему.

От редакции. Венгерский блоггер Андор Якаб опубликовал статью, посвященную взаимоотношениям государства, работодателя и работника, летом 2011 года. Статья получила широкий резонанс в СМИ и блогосфере, вызвав неоднозначную реакцию, и была переведена на несколько языков (в январе - на английский). Портал DELFI публикует перевод статьи Якаба на русский язык.

Вы могли бы работать в моей компании, занимающейся сферой услуг, в прекрасном офисе. Это не телемаркетинг, не мошенничество. Вы выполняли бы серьезную работу, которая требует навыков, 8 часов в день, пять дней в неделю. Я принял бы вас на работу легально, я платил бы ваши налоги. Я мог бы дать такую работу дюжине людей, но не буду, и вот мое объяснение, почему.

Я не взял бы на работу женщину.

Причина очень проста: женщины рожают детей. У меня нет права спрашивать, хочет ли она этого. А если бы у меня было такое право, и она бы ответила, то она могла бы умышленно обмануть меня. Или передумать.

Не поймите меня превратно. У меня нет проблем с тем, что женщины рожают детей. Я и сам так появился на свет, и мои дети тоже. Я не взял бы на работу женщину, поскольку когда она ждет ребенка, она уходит в «материнский отпуск» на три года, и я не могу ее уволить. Если она хочет двух детей, отпуск длится уже шесть лет.

Работу, конечно, все равно нужно делать. И я возьму на работу кого-то, кто будет работать вместо нее, пока она проводит долгие годы в отпуске. Но я не смогу ее уволить не только тогда, когда ее нет на работе, я не смогу этого сделать и тогда, когда она вернется. Поэтому мне придется уволить того, кто работал за нее все это время. Когда женщина вернется на работу из «материнского отпуска», мне придется по закону поднять ее зарплату до нынешнего уровня на ее позиции. Кроме того, мне нужно будет дать ей отпуск, который она накопила за время «материнского отпуска». Когда она, в конце концов, вернется на работу, она может начать с полностью 2-4 месячного оплаченного отпуска.

Еще я бы не взял на работу людей старше 50 лет.

Не потому, что у меня есть проблемы с самыми опытными профессионалами. Я не нанял бы их, потому что скоро они вступят в «защищенный возраст». И я попаду с ними в ловушку точно так же, как с принятой на работу женщиной. Вы не можете уволить людей в предпенсионном возрасте, вы должны платить зарплату и все остальные расходы даже если они работают плохо. Я не смогу уволить «защищенного работника», но кто-то же должен делать нужную работу, и я вынужден нанять другого человека.

Я нанимал бы на работу только мужчин в возрасте 25-50 лет.

Нанимать их на работу тоже рискованно, поскольку я не имею права уволить их по любой причине (мои доходы недостаточны или мне не нравится, как они работают). Велик риск, что они пойдут в суд, и с большой вероятностью выиграют. Но с этим риском я все-таки справлюсь.

Вы обойдетесь мне в €1572.

Это - актуальные данные за 2011 год с калькулятора зарплат www.nettober.com. Как можно заметить, ваша зарплата в размере €760 обойдется моей компании в €1572. Единственный способ как-то уменьшить эту двукратную госнаценку - платить вам меньше. Но я не буду нанимать вас на меньшую зарплату, потому что, по-моему, вы не сможете нормально жить менее чем на €760. У вас начнется депрессия, вы разрушите свою жизнь, мою компанию и даже меня. То есть я не хочу нанимать кого-то дешевле этой суммы.

Такая фигня происходит только в Венгрии (Латвия тоже рядом - ред.):

Этот график - из исследования Deloitte. Как вы можете заметить, государство забирает половину вашей зарплаты. Меня раздражает то, что я плачу вам более €1500, но вы получаете чуть менее половины от этого. Особенно с учетом того, что медицинские услуги, которые вы получаете, ничуть не лучше, чем то, что получает любой получатель «минималки».

Я должен также учесть, что 35-летний человек имеет 25 дней отпуска в год. Это означает, что кто-то должен замещать его в течение месяца. Если мне требуется 12 работников, придется нанимать 13-го, чтобы замещать всех тех, кто уходит в отпуск.

Но я по-прежнему, вопреки всему вышесказанному, мог бы дать вам работу.

Я смелый предприниматель. Предприниматели берут на себя риски, поэтому я могу продать свою квартиру и переехать в съемное жилье. Надеюсь, что €90 000 за квартиру будет достаточно. Я смело начну мой бизнес, и если не пойдет (что часто случается со стартапами), я не буду плакать.

Моя компания будет предлагать великолепные услуги, которые невозможно оказывать без достойных условий труда. Я возьму на работу 13 человек - 12 на постоянную работу и одного на замену во время отпусков. 14 человек вместе со мной могут работать в комфортабельном, хорошо меблированном офисе площадью 158 кв. метров. Это будет стоить мне 10 евро в месяц за квадратный метр, плюс 3,5 евро за кв. метр за коммунальные услуги. В сумме 2133 евро в месяц.

Вот мои ежемесячные расходы:

Аренда офиса: €2133

Зарплаты: 13 x €1572 = €20 436

Другие расходы: (бухгалтерия, маркетинг и т.д.): €3058

Итого: €25 627

Довольно жутко для ежемесячного счета, не правда ли? Столько мне придется платить ежемесячно, вне зависимости от дохода. И в хорошие, и в плохие месяцы. И в летнее затишье, и перед Рождеством, когда работы будет гораздо меньше.

Скорее всего, компания не сможет продать более 1000 часов услуг в месяц. То есть для того, чтобы выйти «в ноль», моя цена должна составлять €25,627 / 1000 = €25 / час. Но этого недостаточно, мне нужна и прибыль.

Я не жадный, да и рынок тесен. Поэтому я поставлю наценку в 20%. Это увеличит мою ставку до €30 в час (произносится как «тридцать евро плюс НДС», €37,5). Я бы округлил эту сумму (вниз), так что клиенты платили бы €37 / час за наши услуги.

7 евро из этой суммы напрямую пошло бы государству, 30 - доход компании. Я оптимист. Наш маркетинг «зажигает», мои планы работают идеально, мы можем продавать 1000 часов услуг в месяц. Бизнес идет, я доволен своими работниками.

И это генерирует доход компании в размере 1000 x €30 = €30 000.

€ 4 373 - это прибыль. Я мог бы платить себе €2 446, и это обошлось бы компании в €3 144. Из этой суммы €1 521 я бы получал чистыми в виде зарплаты (вдвое больше моих работников), прибыль компании составила бы €1 229 до уплаты налогов. Я заплатил бы €122 в виде налога на прибыль, плюс 2% от дохода компании, то есть €600. В конце концов каждый месяц на счету компании остается €507.

Таким образом, я могу зарабатывать €1 521 в месяц, но не стоит забывать, что я продал свою квартиру и вложил средства в компанию. То есть мне придется арендовать жилье как минимум за €300, иначе я стану бездомным. Я буду жить скромно, много не тратить да и моя жена тоже будет работать. Да у меня и времени-то на траты особо не будет, потому что в отличие от моих работников я буду работать 12 часов в день, в том числе и на выходных.

Таким образом я могу скопить €900 в месяц, и мои инвестиции в €90 000 окупятся через 100 месяцев. Мне понадобится 9 лет, чтобы вернуть средства, вложенные в компанию, и только после этого я смогу себе купить новое жилье. После этого я смогу жить в рамках стесненного бюджета, не буду платить аренду, но и копить тоже не смогу. Буду жить как европеец.

В этих обстоятельствах - надеюсь, они ясны - я не чувствую большого желания продать квартиру и вложить деньги в новую компанию.

Но совершенно точно я не сделаю этого по четырем причинам.

Конкуренты продают ту же услугу, нелегально, на действительно дерьмовых условиях, всего по €9 за час. Они просто кладут деньги в карман - без чека, даже без НДС. Они не берут на себя ответственности, никакой гарантии нет, официально они не делают ничего. Нет никаких официальных, законных следов их существования. Им не надо арендовать офис и нанимать бухгалтера. Занимаясь этой работой пять часов в день, они легко заработают €1,000. Они покажут средний палец моей вакансии на €760, где им не разрешат халтурить, но заставят приходить каждый день вовремя и соответствовать очень высоким профессиональным стандартам. Им не позволят мошенничать с клиентами, а если они это сделают, их уволят.
Конкуренты будут проводить дискредитирующие кампании против моей фирмы. Я могу столкнуться с анти-капиталистической пропагандой, меня будут выставлять жадным ублюдком, который берет €37 за то, что другие сделают за €9. Я стану врагом прекрасного народа Венгрии, пока остальные честно работают за часть моей цены.
Мои сотрудники могут прийти на работу только для того, чтобы изучить секреты моего бизнеса и украсть моих клиентов. Они заманят их ложью о том, что дадут такое же качество и объем услуг, но по сниженной цене. После того, как они украдут достаточно клиентов, они могут решить, что навредить моей компании и быть уволенным - отличная идея. Потом они могут пойти в суд, утверждая, что я уволил их незаконно, и выиграют дело. Между делом они будут спокойно работать с моей украденной клиентурой, создание которой обошлось мне в целое состояние. И, конечно, они будут обижены. Они будут трубить на всевозможных форумах и рассказывать о том, что работали в моей компании и поэтому знают, о чем говорят. Мои услуги не только очень дорогие, но и качество - кусок дерьма.
Жалобы на все это не помогут, потому что никого это не волнует.

Вот, в общем, поэтому я и не даю никому работу. И, я думаю, по этим же причинам многие предприниматели, начинавшие свое дело, тоже не будут создавать рабочие места. И поэтому все больше людей остается без работы, покупает все меньше товаров и, таким образом, платит меньше НДС. И поэтому честных компаний становится все меньше, и они нанимают все меньше работников, и платят меньше налогов. Поэтому государство получает меньше средств на социальную помощь, и именно поэтому социальная помощь скоро станет похожа на концлагеря.

Я дам вам рабочее место, только если:

Я смогу уволить вас тогда, когда захочу.
НДС будет снижен до 20% (а еще лучше до 15%).
Если государство будет забирать «всего» 30% ваших денег.
Если более высокий доход не влечет за собой более высокое наказание.
Если государство будет бороться с коррупцией, а не с честными компаниями.

Пока это не изменится, работу я вам не дам. Пока государство не победит коррупцию во всех возможных аспектах, я не буду начинать свой бизнес и создавать рабочие места.

Перевод DELFI

воскресенье, 2 октября 2011 г.

Как у вас сегодня со временем?



наша лень - вот настоящий двигатель прогресса.

Сколько замечательных открытий появилось из-за того, что нам надоело извлекать искру из камня, топить печь, ходить пешком и подходить к телевизору для смены каналов.
Я очень ленивый! Но в моей жизни есть причины почему я каждый день просыпаюсь с хорошим настроением (ну почти каждый день) и делаю действия на пути к своей цели. Я выбрал стиль жизни. Именно я его, а не он меня.
Однажды я побывал в стране, которая перевернула мое восприятие мира и пошатнула мои стереотипы. С тех пор было много стран и впечатлений, но всё это ничтожно малая часть того, что есть на нашей планете и за её пределами. Да, именно так. Хочется много всего успеть, увидеть, испытать. Жить с широко распахнутыми глазами, чтобы ничего не прозевать.
Я довольно часто провожу время в роскошных местах своего города, у меня самая красивая жена, умная и красивая дочь с характером. Мои родители - это люди, которые всю жизнь жили и живут для нас. Так хочется, чтобы они увидели всё то (или хотя бы часть того), что вижу я. Устои и ценности моей семьи основываются на поддержке.
Мои увлечения зовут меня в разные уголки нашего мира. Да, многое из того, что я делаю - это уже сформировавшиеся или только формирующиеся привычки. Да, именно привычки формируют нашу жизнь. Но мне приятно осознавать, что многие привычки поменялись благодаря моему желанию их поменять, а не нужные и вовсе ушли из моей жизни (ну или почти ушли :) )
В большинстве своем мои дни насыщены интересными событиями. Это люди! Каждый день масса новых людей и новых историй. Некоторые из них только добавляют мне позитив и мотивацию. Не смотря на так называемый кризис, а может и благодаря ему, число людей, которые не желают складывать руки только растет. Я счастлив находиться среди таких людей. Я счастлив жить в это необычное время. Довольно часто я встречаюсь с богатыми людьми. Очень богатыми. Это не только материальное богатство. Не только долларовые миллионеры, но и поистине духовные и эмоциональные ультра богатые люди. Время смены индустриальной эпохи на эпоху информационную. Время власти информации, слова и коммуникаций. Время нетократии. Сегодня слово становится таким же плотным как и материя. Но на ряду со всем этим растёт число людей, которые безжалостно относятся к своей жизни, своему здоровью, своим мыслям и к своему самому главному ресурсу ВРЕМЕНИ! Если 15-10...даже 5 лет назад люди в большинстве своём говорили: "я не могу себе этого позволить, т.к. у меня нет на это денег". Сейчас же причина звучит иначе: "у меня нет Времени". Какой ужас. Человек может жить без денег, но когда у него заканчивается время - у него заканчивается жизнь. Они умерли? Как много в вашем окружении людей у которых не осталось времени? Будьте осторожны! Это очень опасный вирус. От которого, к сожалению, нет вакцины.
Хотя, есть, конечно :) Не проводите на работе всю свою жизнь. Вообще не стоит уделять работе много времени. Ну если уж не хватает сил превратить свою работу в хобби и заниматься поистине любимым делом - по крайней мере впускайте в свою жизнь информацию о другой жизни. Новые возможности и право выбора не стоят денег :)Например заниматься спортом - это намного дешевле чем лечить свои болезни. Любить и ухаживать за своим организмом пусть по чуть-чуть, но регулярно - дешевле чем имплантанты органов. Позитивное мышление дешевле сеансов психотерапевта :)
Так у вас найдется немного времени на новые привычки? :) А у ваших друзей?